感受分享 为什么说企业效率问题本质上是知识管理的问题？
发布时间：2021-11-30 11:17:14 所属栏目：经验 来源：互联网
导读：21世纪什么最贵？人才！。毕竟企业的企字，上面是个人字头，下面是个止，少了人字头，企业就成了止业。 互联网行业的特点就是迭代速度非常快，这就意味着年龄是个不太好调和的矛盾。80后的创业者带着90后的团队，为00后做服务，其实是很难真正get到用户内心最
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“21世纪什么最贵？人才！”。毕竟企业的“企”字，上面是个“人”字头，下面是个“止”，少了“人”字头，企业就成了“止”业。 互联网行业的特点就是迭代速度非常快，这就意味着年龄是个不太好调和的矛盾。80后的创业者带着90后的团队，为00后做服务，其实是很难真正get到用户内心最care的点，这就意味着人才流动是必然的，可同时呢，人才流动也意味着经验的断层。 刘宇说，让他印象最深刻的，是前几天的一件小事，可就是这么件小事，又进一步加剧了他管理公司的焦虑。 这样的问题其实很多，我将此称为“长尾难题”。工作中遇见难题很正常，可是问题很多，很细碎，很长尾，你遇见难题花了一个小时解决没问题，可是同样的问题，其他同事都已解决，再花一个小时去解决已经解决过的难题，无疑是低效的。 可这样的低效，几乎每个新同事，每天都在上演。之前就是太不注重这些工作上的知识管理，创业到处都是坑，创业者往往重视大的创新，比如专利，殊不知，这些看似很零碎的知识点却距离用户最近，最能影响用户体验。 说着说着，刘宇陷入了沉思。 陷入思考的不光是他，我也迷茫，像我们做自媒体的，有些时候写一些商业稿，客户会指定，上一篇稿子是谁写的，这次还让他写，可人离职了，怎么办？毕竟每个客户的风格不同，创意型工作的特点就是，主观性很强，人与人之间还得重新去磨合，重新总结经验。 破局 最近，在跟其他自媒体同行交流时，谈到这一困惑，谁知被嘲笑了一把，还调侃我干媒体的，天天关注最前沿的科技产品动态，都不知道通过办公软件提升下自己的效率。 还发给我这样一个视频。 由于平时我们办公也在用在线办公软件，抱着试试的心态，先体验一下。 在日常的创作中，为了追求质量，我们经常会三四个编辑讨论同一个选题，然后出一份文档，再交给主笔完成稿件。因此，常常会有多个文档内容的融合，需要一个编辑对文档进行多次返工。在使用智能工作平台后，就可以把每个人实时更新内容反映在同一个文件中，极大地提高了工作的效率。 （编辑：随州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
